1、负责对机构、居家护理人员的培训和考核，包括但不限于企业文化、规章制度、职业道德、行为规范、居家养老护理概况、急救-心肺复苏术、急救-外伤处理、氧气吸入法、测血压、为老人翻身、老年人日常生活护理、三角巾的包扎方法、吸痰术，者人健康观察与护理、挟髋行走、老人的安全保护、肌力测试培训等；
2、负责制订护理人员培训计划、熟练从不同的思维角度制作培训课件、建立培训档案；
3、配合市场部拍摄护理小视频；
4、赋能护理员培训美食，康复理疗，收纳、电器等课件PPT制作及优化；
5.、负责企业微信搭建线上学习平台
6、根据客户要求匹配合适的护理员上单（派单），下单的二次培训及派单；
7、负责护理员的技能考核、评星、晋级、淘汰
8、完成领导安排的其他工作。
1、年龄在28-55岁，男女不限，身体健康；
2、有相关从业经验优先；
3、当过护士、护士长、护理部主任或从事过护理工作者优先；
4、有责任心、有爱心、诚信职守、有团队精神；
5、愿意从事社会化服务工作，有爱心，有耐心。
